休職をするためには。 仕事上、常にPDCAが求められていますので、これに関してもPDCA。 まず、プランの最終目標は 「クレームの持ち件数を0件にすること」 不在になった場合、他社員に迷惑がかかること、また継続性のある交渉なので 途中で投げ出すとお客様…