続いては身辺整理です。 もし休職できるようになった場合、異動と違い自分で荷物整理はできません。 あらかじめ内緒で整理をしておかなければ。 異動の時は時間がなく書類すべてを段ボールに詰め込んで整理は異動先でやろう、 とならざるをえません。しかし…

休職をとれる権利が判明したので、まずは持ちクレームの削減作業からです。 ①各営業所原因のクレーム。 →営業担当にシェア。営業所発送の手紙の内容、過去の営業担当の説明不足による内 容が原因のもの。それらを営業担当に連携し、所長と相談しての対応して…

休職へむけてのPDCAのプラン。 1か月のスパンで計画表を作成しました。 まず、どのように休職がとれるのか・・ 就業規定を確認します。 入社して25年、規定が改定されるごとに社員全員に冊子の配布があります。 「はいはい、またかい」 速攻で引き出しの奥の…